Ansøg
Uopfordrede ansøgninger
Vi mangler ofte dygtige kollegaer – og måske også dig? Er der ikke lige nogen stilling der matcher det du kan, så skriv til os alligevel. Hvis vi kan se, at der er et godt match, så starter vi med en kop kaffe – og uanset hvad, så hører du altid fra os.
Inden du ansøger…
Det kan være forbundet med nervøsitet og usikkerhed at søge et nyt job – uanset om man er ledig eller på jagt efter nye eventyr – og hvis der er uvished om hvordan processen forløber, kan disse følelser forstærkes.
Vi har alle prøvet at stå i en jobsøgnings-proces, og hos Azend anerkender vi, at det kan være en vanskelig tid. Derfor har vi gjort vores rekrutteringsproces helt transparent, så du som ansøger kan føle dig tryg og informeret, når du søger en stilling hos os.
Du kan blive meget klogere på Azends rekrutteringsproces lige her
Vi tror på frihed under ansvar.
Fleksibilitet er ikke blot en facilitet, det er en grundlæggende del af vores arbejdskultur, der giver mulighed for at balancere arbejdsliv og privatliv. Ved at kombinere fleksibilitet med ansvar, skaber vi motivation til at yde vores bedste.
Vi siger det, som det er.
I Azend prioriterer vi ærlighed og åbenhed i al kommunikation, for vi tror på, at ægte fremskridt sker når vi siger det, som det er. Når vi er åbne og ærlige styrker vi tilliden til hinanden og skaber fundament for udvikling af stærke relationer.
Vi spiller på samme hold.
Vi tror på, at vores styrke ligger i vores evne til at arbejde sammen som ét team, hvor hver medarbejders unikke bidrag værdsættes.
I Azend mener vi, at de bedste resultater opnås når vi spiller på samme hold.
Vi står aldrig stille.
Udvikling er kernen i vores virksomhedsfilosofi. Vi stræber altid efter at forbedre og innovere os. Derfor opmuntrer vi til personlig og professionel vækst igennem uddannelse og nye projekter der udfordrer og udvider vores horisonter.
Hvorfor er Azend en god arbejdsplads?
“Det sociale fællesskab i Azend er meget stærkt”
Abdul
Dynamics Supporter i Azend
“Jeg har frihed under ansvar med fuld tiltro fra ledere og kollegaer”
Allan Nielsen
Support Specialist i Azend
“For mig er det af afgørende betydning, at der er fleksibilitet og forståelse for forskellige livsvilkår – det giver mig mulighed for at føle, at jeg kan levere 100% både privat og på arbejdet”
Cæcilie
Internal Coordinator i Azend
“Vi får løn fra det samme CVR nummer, og derfor løfter vi i flok”
Kim
IT Consultant Staff Manager i Azend
“Det gør det lettere at stå op om morgenen og komme afsted, når man ved, at man møder ind til glade kollegaer”
Michael
Consultant i Azend
Personlige perspektiver fra Azenders
Mere end bare IT
Er du nysgerrig på hvem Azend er?
Du kan blive meget klogere på hvad vi er for en størrelse og lære mere om os, hvem vi er som virksomhed, som kollegaer og som mennesker, lige her.
Livet i Azend
Hvis vi selv skal sige det, så er det os der har opfundet begrebet ”professionel hygge” – og selv hvis det ikke er, så er det i hvert fald en af de discipliner vi mestrer til fulde. For os betyder det, at vi trives i hverdagen og at vi griner, er faglige og udvikler os sammen. På den måde, kan vi også endnu bedre udvikle vores kunder, men medarbejderne kommer altid først.
Arbejdsglæde og effektive løsninger
Vi er rigtig gode til professionel hygge. En helt særlig disciplin, hvor vi formår at gå på arbejde, skabe gode løsninger for vores kunder og have det sjovt samtidig. Det gode humør starter med go’ morgen fra morgenstunden og slutter med tak for i dag.
Ansvarlighed i alt, vi gør
Vi tager ansvar hele vejen rundt. Vores løsninger skal fungere problemfrit, men hvis der skulle ske fejl, tager vi ansvar for dem og reagerer med det samme. Vi er der for vores kunder – både når det går op og ned. Samtidig tager vi ansvar for, at vores nuværende og kommende medarbejdere trives og har mulighed for at dygtiggøre sig, så vi kan være med til at udvikle IT-branchens kommende specialister.
Nørder med drivkraft
Vi kan og vil ikke stå stille. Det er bare ikke en del af vores DNA. Vi er nødt til, hele tiden at holde os opdateret på nyeste viden og teknologi, så vi kan være to skridt foran. Heldigvis elsker vi at nørde, og vi elsker at udvikle os både på det personlige og faglige plan, så vi kan dygtiggøre os indenfor branchen.
Vi tror på relationer
Vi hylder fællesskabet, hvor der er plads til alle. Vi værner om hinanden, vi rummer hinanden, og vi hjælper, hvor hjælpen behøves. Men vi er ikke kun gode sammen, når vi er på arbejde. Vi er lige så gode sammen uden for kontorets fire vægge, når vi dyrker fællesskabet, hygger os sammen og deler den gode energi.
Frihed til fleksibilitet og udvikling
Vi forventer meget af vores medarbejdere, men vi tror også 100% på dem. Hos os er der stor fleksibilitet og højt til loftet. Vi ansætter mennesker, der både kan og vil tage beslutninger og tør løbe med stafetten selv. Vi tror på, at frihed under ansvar skaber de bedste betingelser for faglig udvikling og personlig udfoldelse for den enkelte.
Team Azend
Vi er en broget flok, men lige netop vores diversitet gør os til dem, vi er. Som arbejdsplads favner vi bredt, og hos os er der plads til alle og plads til, at alle kan blive hørt. Vi har stor respekt og forståelse for, at diversiteten bidrager med forskellige kompetencer og evner. Vi er et stærkt hold, som kan sætte hinandens styrker i spil.
Vil du være klogere på Azend?
Vores identitet strækker sig langt ud over teknologiens grænser, og vi er meget mere end blot et IT-firma.
Vi er en organisation, hvor personalepleje og moderne ledelse er i hjertet af vores kultur – og altid har været det.
Du kan lære mere om hvem vi er, vores historie indtil nu og meget mere, ved at klikke på knappen herunder